近期，陕西农发集团纪委锚定“三融两促”工作思路，紧扣省委深化“三个年”活动安排和集团党委部署要求，开展作风建设专项督导，推动作风建设与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育、巡视发现问题立行立改深度融合，促进党委主体责任、纪委监督责任贯通协同，助力集团改革转型发展各项工作提质增效。

融学于督，推动巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。集团纪委牵头组建3个检查组，采取“四不两直”工作方式，综合运用查阅台账、个别谈话、明察暗访、随机抽查等多种形式，下沉至37 家二级单位，全面排查纪律作风、公务用车、办公用房、差旅招待等重点领域存在的制度缺失、执行不严，作风松弛散漫，“四风”隐形变异等苗头性、倾向性问题。

融责于行，推动牢固树立和践行正确政绩观。集团纪委通过梳理作风建设短板、责任落实弱点，查摆突出问题21项，“把脉”研判领导干部履职情况。同时，向集团分管领导制发履行“一岗双责”工作提示函7份、向职能部门制发纪律检查建议书和工作提示函2份，约谈相关负责人，点对点通报问题、面对面传导压力，强化同级监督，压实整改责任，督促各级领导干部自觉树牢正确政绩观，切实履行“一岗双责”，坚决纠治重形式轻实效、重痕迹轻实绩等形式主义官僚主义问题。

融改于治，推动巡视发现问题即知即改、立行立改。集团纪委坚持溯源治本、标本兼治，就发现问题深挖背后的制度性漏洞、根源性短板，督促相关职能部门树牢问题导向、压实整改责任，从严做实日常监管、健全完善内控体系，扎实做好督导检查“后半篇文章”，持续放大政治巡视与督导检查的叠加效应，以整改补短板、以建制固长效，推动集团治理效能不断提升。

下一步，集团纪委将坚持严的基调不动摇，压紧压实管党治企政治责任，切实把作风建设成效转化为赋能集团改革转型发展的内生动力，为推动企业高质量发展提供坚强有力政治保障。