1月12日，陕西农发集团党委召开2025年度所属单位党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议。集团党委书记、董事长、总经理吴聪聪主持会议并讲话，省国资委党建处（党委组织部、党委统战部）二级调研员吴俊到会督导。

会上，陕西种业集团、陕储粮集团、陕农乡村建设集团、地建房地产集团、地建酒店集团、陕农数智集团、陕果集团、商洛分公司8位基层党委书记现场述职，吴聪聪按照“一述一评”方式逐一进行点评，其他基层党委负责人进行书面述职。与会人员对党委书记抓基层党建工作进行了民主测评。

会议指出，过去一年，陕西农发集团党委始终坚持和加强党的全面领导，锚定中心工作、服务发展大局，推动基层党建与生产经营深度融合、同频共振。各级党组织扎实推进基层党建各项工作，持续把党的政治优势、组织优势和群众优势转化为集团提质增效、转型升级的发展优势，为集团战略落地提供了坚强组织保障。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，是集团深化改革创新、实现高质量发展的攻坚之年。各级党组织要对标新时代党的建设总要求和组织路线，对标党中央关于国有企业党建工作的最新部署，对标集团高质量发展的实践需求，聚焦基层党建短板弱项，以更强举措补短板、强弱项、固根基，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

会议要求，要强化政治引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，健全理论学习常态化长效化机制，牢牢掌握意识形态工作领导权，凝聚团结奋斗共识。要从严管党治党，完善党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”体系，把党建成效与评先评优、选拔任用密切挂钩。要织密组织体系，树立大抓基层导向，推进党支部“扩面提质”，提升“三会一课”“主题党日”质量，打造可复制、可推广的党建示范点，实现新业务、新业态、新项目党建全覆盖。要深化融合赋能，深化“党建+”模式创新，重点打造“党建+项目攻坚”“党建+科技创新”“党建+风险防控”等载体，推动党建与生产经营、产业升级等关键环节深度嵌入。要锻造过硬队伍，坚持党管干部、党管人才原则，在一线和攻坚前沿培养发展党员，健全激励鼓励、容错纠错、能上能下机制。要从严正风肃纪，以典型案例开展常态化警示教育，持续纠治形式主义、官僚主义，聚焦粮储管理、项目招标等高风险环节，排查防控廉洁风险，强化靶向执纪问责，以清廉国企建设护航高质量发展。

陕西农发集团领导班子成员，集团高管，各二级单位党委书记、主持党委工作的党委副书记，集团相关部门主要负责人，以及党员和职工代表参加会议。