为帮助新员工尽快融入集体、筑牢成长根基，11月13日，宝鸡分公司召开2025年新员工见面会和岗前纪律教育会，从职业融入与廉洁修身两方面精准发力，为6名新入职员工上好入职“第一课”。

新员工见面会上，分公司领导对新员工的加入表示热烈欢迎，通过系统介绍公司发展历程、基本概况及业务布局，助力新人快速建立全面认知。随后，新员工依次作自我介绍，分享入职感悟与职业规划。互动环节中，与会领导针对新员工关切答疑解惑、指明方向，有效增强了新员工的归属感与认同感。

岗前纪律教育会上，分公司纪委书记围绕“规范言行、恪守底线、净化圈子”三个方面，结合入职后可能面临的廉政风险点，引导新员工将廉洁理念内化于心、外化于行，以清正作风起步职业生涯。

此次见面会与岗前纪律教育会，为新员工顺利履职、稳步成长筑牢坚实根基。下一步，宝鸡分公司将持续深化“项目+人才”培养机制，以项目一线为实战练兵场，通过“以老带新、以新促老”的双向赋能模式，为新员工搭建系统化学习成长平台；同时不断创新纪律教育载体，健全常态长效教育机制，强化年轻干部全周期管理监督，推动青年力量与公司发展同频共振，为分公司高质量发展注入源源不断的新生动能与廉洁合力。