11月12日，渭南分公司组织召开新员工座谈交流会。会议围绕新员工入职适应、岗位融入与能力提升展开，以“全方位关怀、立体化培养”为核心，为新员工成长注入“强心剂”。

在新员工报到与生活保障环节，分公司提前统筹安排，每一个细节都力求让新员工感受到“家”的温暖。针对岗位融入难题，启动“传帮带”培养机制，帮助新员工快速熟悉岗位职责、掌握工作方法，缩短岗位适应周期，尽快成长为岗位“生力军”。交流环节中，新员工们积极分享了入职感受，就工作、生活中的疑问进行了深入沟通。

下一步，渭南分公司将持续关注新员工成长，通过开展系列培训，既帮助新员工补足能力短板，也为分公司未来发展储备高素质人才力量。期待新员工快速转变角色、扎根岗位，与分公司共同成长、共创佳绩。